Software maken is een complex proces en er zijn veel verschillende methoden die worden gebruikt om dit doel te bereiken. Het veld is snel en verandert. Als zodanig zijn er weinig normen voor softwareontwikkeling. Er zijn echter veel best practices ontwikkeld.
De eerste fase van softwareontwikkeling omvat testen. Deze fase is bedoeld om ervoor te zorgen dat het product foutloos is en voldoet aan de kwaliteitsnormen. De softwaretesters kunnen bugs en defecten ontdekken die moeten worden opgelost. Deze fase gaat door totdat het product stabiel is.
De tweede fase van softwareontwikkeling omvat het toevoegen van functies. Deze fase wordt meestal uitgevoerd door een team van ontwikkelaars. Ze zijn verantwoordelijk voor het schrijven en testen van de code die door de eindgebruikers zal worden gebruikt.
De derde fase van softwareontwikkeling is inzet. Dit gebeurt automatisch of als onderdeel van CI/CD (continue integratie en continue implementatie) proces. Wanneer de software volledig functioneel en getest is koop de beste virusscanner, is deze klaar voor gebruik in een productieomgeving. De uiteindelijke implementatiefase is voltooid nadat de projectmanager het werk heeft beoordeeld.
Er zijn verschillende wervingsmodellen voor softwareontwikkelaars. Sommige bedrijven huren toegewijde teams van professionals in om te helpen met specifieke projecten. Deze professionals worden meestal gekozen op basis van hun vaardigheden en ervaring. Ze krijgen een maandelijkse vergoeding per lid.
Andere wervingsmethoden zijn ter plaatse en offsite aanwerving. Het on -site wervingsmodel is de voorkeursmethode voor de meeste bedrijven. Dit model wordt gebruikt wanneer een project een hoog niveau van expertise vereist.